村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

林铎表示，过去我们常说，不怕区位偏远，就怕观念落后。未来的发展，没有落后的地区，只有落后的观念。

《延迟退休会让年轻人就业更难吗？专家：影响有限》作为呼应，二次全会前夕，《中国纪检监察报》也于1月7日开设专栏“全会之前听民声”，走访部分党员干部、专家学者和普通群众，请他们对比五年前，畅谈今天的变化，以及对未来的希望和期许。